今回は、離職率が高いといわれる飲食業で、新卒入社の14名の離職は8年連続ゼロという ライト・ライズ（印西市）寺本幸司社長と社員の方にお話を伺いました。焼き鳥や釜飯を お手頃価格で提供する居酒屋「とりのご助」などを６店舗、千葉エリアで展開。社 ...

  今回は、株式会社プレシャスパートナーズ（新宿区／求人広告、人材紹介、採用ブランディング） の取り組みを伺いました。平均年齢29歳、約90名の同社は、2年連続 「働きがいのある会社」 ランキング　ベストカンパニーに選出（2018 ...

時短主婦（オフィス事務・接客）による事業運営をしている事務局（ルバート）の事例を元に、 企業様向けの制約人材マネジメントセミナーを都内で開催いたします。 主婦活用に興味があるが情報が足りない、ジョブシェア運営のポイントや注意点が知りたい な ...

今回は、株式会社ラクーンホールディングス（中央区／社員約150名・男性69%、女性31%） の取り組みを伺いました。同社は企業間取引を便利にしようというBtoBのECサイト事業、 決済、売掛保証のITサービスを提供する東証一部上場企業です。 ...

平素はウーマンエンパワー賛同企業の取り組みにご理解・ご協力をありがとうございます。 2018年度「ウーマンエンパワー賛同企業」（https://www.womanempower.jp）のアワード 表彰と法人異業種交流会のご案内させていただき ...

ウーマンエンパワー賛同企業プロジェクトでは、 「生まれ持った性別などの特性に起因する妊娠・出産等のライフイベントにおいても、 女性が諦めたり我慢することなく本人の意思でさまざまな選択が行えるような環境を整える取り組み、 それによる全ての人が ...

「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、賛同企業様の施策の参考になればという想いで、様々な企業事例や取り組みの取材をしています。   今回は、ショッピングモールの開発から運営までを行う商業ディベロッパーであるイオンモール株式会社 ...

「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、企業様の施策の参考になればという想いで、 様々な企業事例や取り組みの取材をしています。 今回は、株式会社セブン‐イレブン・ジャパン（東京都千代田区二番町8番地8） 取締役 常務執行役員 秘書室長/ダ ...

「ウーマンエンパワー賛同企業」に以下１３社が追加され、参画企業が１１３社となりました。 　（WEB掲載中１１０社/準備中３社）　※2018年５月３０日時点 働き方革命は、結局は女性の社会進出とイコールであるとよく耳にするようになりました。 ...