サイトデザインをリニューアルしましたウーマンエンパワー協会のサイトのデザインをリニューアルいたしました。 引き続き、女性活躍という言葉がなくなる社会づくりに向けて 企業の取り組み事例の取材、アワード表彰、女性アンケート、イベント等の活動を続けてまいります。 皆様のご支援のほど ... April 26, 2024続きを読む
【取材】知識や資格はマインドとセット/FPサテライト株式会社ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みを取材しています。 今回は、女性FP(ファイナンシャルプランナー)が多く在籍し、個人・法人に中立な立場でマネーコンサルティングを実施しているFPサテライトに取り組みを伺いました。 <企業概 ... April 24, 2024続きを読む
【取材】 どれだけ個の力を活かそうとするか管理層の度量が求められる/グローカルマーケティング株式会社ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みを取材しています。 今回は、新潟県に本社を置くグローカルマーケティング株式会社に、ダイバーシティ&インクルージョンや女性活躍推進の取り組みを伺いました。 <企業概要>グローカルマーケティン ... April 24, 2024続きを読む
2023年度 協会の活動報告【ウーマンエンパワー協会】年間活動報告と来期更新のご案内(メールマガジンでもお送りしております) ウーマンエンパワー賛同企業 各位 いつもウーマンエンパワーの活動にご理解ご協力いただきまして、誠にありがとうございます。 2016年から8年目 ... March 15, 2024続きを読む
【取材】 顧客に繋がる評価制度と、経営側が変わる大事さ/(株)メディアファーストウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みを取材しています。 今回は、ウーマンエンパワーアワード2023で最終ノミネートされた株式会社メディアファーストに、ダイバーシティ&インクルージョンや女性活躍推進の取り組みを伺いました。 < ... February 16, 2024続きを読む
【開催報告】ウーマンエンパワーオンラインアワード2023スピードと不確実性が増し、人口構造・社会構造も変化しているいま、ますます経済合理性の観点からもダイバーシティ&インクルージョンの必要性が認識されています。 男女格差を測る「ジェンダーギャップ指数」 (経済・教育・政治・保健の4分野のデータか ... February 7, 2024続きを読む
【取材】 時間と場所の制約を取り払い成果にフォーカスする/株式会社CaSyウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みを取材しています。 今回は、ウーマンエンパワーアワード2023で最終ノミネートされた株式会社CaSyに、ダイバーシティ&インクルージョンや女性活躍推進の取り組みを伺いました。 <企業概要> ... February 6, 2024続きを読む
【取材】女性自身も仕事や人生と向き合い切り拓く姿勢を支援/アメージング・フューチャーウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みを取材しています。 今回は、ウーマンエンパワーアワード2023で最終ノミネートされた株式会社アメージング・フューチャーに、ダイバーシティ&インクルージョンや女性活躍推進の取り組みを伺いまし ... January 29, 2024続きを読む
ウーマンエンパワー応援企業が増えてます!ウーマンエンパワー協会の活動を応援してくれる、応援企業様をご紹介します。女性活躍という言葉がなくなる社会を目指して「全ての望む人が働きがいをもてる社会づくり」「女性の組織内地位の向上」の推進を共に応援しています。 応援企業様をご紹介! 20 ... January 26, 2024続きを読む
【取材】「職業人としての個々の事情」に柔軟に対応する/株式会社Playceウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みを取材しています。今回は、ウーマンエンパワーアワード2023で最終ノミネートされた株式会社Playceに、ダイバーシティ&インクルージョンや女性活躍推進の取り組みを伺いました。 <企業概要 ... January 19, 2024続きを読む