【調査報告】子育て女性向け「ジェンダーギャップ(男女格差)」に関するアンケート一般社団法人ウーマンエンパワー協会では、子育て女性向けイベント・ママハピEXPOや、子育て世代のためのWEBメディア・ルバートを運営する(株)ルバートと連携し、20~40代を中心とする子育て中の女性たちに定期的にアンケートを実施しています。 ... August 11, 2023続きを読む
9月8日(金)オンラインセミナー開催決定!中小企業経営者・担当者向けセミナー開催決定! 人材採用、定着に課題を感じている企業様に聞いてほしい! ~なぜ取り組む?どう進める?~ 8年間の取材やアワードからみる 『人材採用・定着、組織力UPに繋がる 女性活躍推進 77の施策』を公開! ... June 29, 2023続きを読む
【調査報告】子育て女性向け「子育てのしやすさ」に関するアンケート一般社団法人ウーマンエンパワー協会では、子育て女性向けイベント・ママハピEXPOや、子育て世代のためのWEBメディア・ルバートを運営する(株)ルバートと連携し、20~40代を中心とする子育て中の女性たちに定期的にアンケートを実施しています。 ... April 7, 2023続きを読む
2022年度 協会の活動報告【ウーマンエンパワー協会】年間活動報告と来期更新のご案内(メールマガジンでもお送りしております) ウーマンエンパワー賛同企業 各位 いつもウーマンエンパワーの活動にご理解ご協力いただきまして、誠にありがとうございます。 2016年から7年目 ... March 10, 2023続きを読む
3月8日「国際女性デー」3月8日は「国際女性デー」です。 国際女性デーとは、女性の社会参加と権利向上を呼びかける日のことです。イタリアでは「ミモザの日」とも呼ばれており、母親や妻といった大切な女性に感謝の気持ちを込めてミモザの花を贈る習慣があるそうです。ミモザの黄 ... March 8, 2023続きを読む
【開催報告】ウーマンエンパワーオンラインアワード2022スピードと不確実性が増し、人口構造・社会構造も変化しているいま、ますます経済合理性の観点からもダイバーシティ&インクルージョンの必要性が認識されています。 男女格差を測る「ジェンダーギャップ指数」 (経済・教育・政治・保健の4分野のデータか ... February 14, 2023続きを読む
【取材】公正な評価と働き方の向上で応募と内定承諾率がUP/(株)ミラクルソリューションウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、ウーマンエンパワーアワード2022で最終ノミネートされた株式会社ミラクルソリューションに、ダイバーシティ&インクルージョンや女性活躍推進の取り組みを伺 ... February 14, 2023続きを読む
【取材】特効薬はない、中長期で地道な積み重ねを/朝日生命保険相互会社ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、ウーマンエンパワーアワード2022で最終ノミネートされた朝日生命保険相互会社に、ダイバーシティ&インクルージョンや女性活躍推進の取り組みを伺いました。 ... February 10, 2023続きを読む
2023年もよろしくお願いいたします。新年あけましておめでとうございます。 2022年は、4月1日に社団法人化し「女性活躍という言葉がなくなる社会」に賛同する企業様と共に活動を続けて参りました。2023年も引き続き様々な情報を発信し、皆様と一緒にダイバーシティ・女性活躍を取り巻 ... January 5, 2023続きを読む
【取材】カギはスタッフへの姿勢と本気度。対話を大事に中長期で構築/株式会社ノバレーゼウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、ウーマンエンパワーアワード2022で最終ノミネートされた(株)ノバレーゼに、ダイバーシティ&インクルージョンや女性活躍推進の取り組みを伺いました。 < ... January 5, 2023続きを読む