【動画】多様な人材に活躍してもらう人的資本経営リクナビNEXT公式チャンネルにて、 副業人材やワーキングマザーなどの多様な人材に活躍してもらう為の人的資本投資戦略とは? あるがままの個を活かす「人的資本経営」 というテーマでウーマンエンパワー協会・代表理事の谷平が出演させていただきまし ... October 29, 2022続きを読む
ウーマンエンパワーオンラインアワード2022ウーマンエンパワー協会では、「全ての人が働きがいをもてる社会づくり」「女性の組織内地位の向上」の推進を応援しています。様々な企業の取り組みにスポットを当てるべく、今期もアワードを開催します。企業エントリーにおいては、ぜひお取り組みをご紹介く ... September 26, 2022続きを読む
【取材】優秀な人材獲得と継続就労のために改革は重要な経営戦略/(株)グローバルウェイウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、社員のリモートワーク率98%の(株)グローバルウェイに、リモート運営や女性活躍推進に関連する制度・風土づくりを営業マネージャーの佐々木さんに取材しまし ... August 9, 2022続きを読む
【協賛募集】子ども食堂活動支援とフードドライブウーマンエンパワーでは、連携する女性向け支援サービスママハピにて年間5万人来場の子育て応援イベント(※)をもっともっと社会にとってより価値のある場にできないかと、「子ども食堂(子どもの居場所)支援」をスタートさせていただくことになりました。 ... August 8, 2022続きを読む
【取材】女性管理職は約半数 「みんなに同じ機会と選択肢を」 自分らしく働ける環境づくりが大事/(株)ゼネラルパートナーズウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、障がい者雇用のパイオニア、(株)ゼネラルパートナーズに、D&Iや女性活躍推進に関連する制度・風土づくりを人事企画室長の佐々木様に取材しました。 ... August 1, 2022続きを読む
【調査結果】男性育休・リモートワークに関する子育て女性向けアンケートウーマンエンパワー協会では、子育て女性向けイベント・ママハピEXPOや、子育て世代のためのWEB メディア・ルバートを運営する(株)ルバートと連携し、20~40 代を中心とする子育て中の女性たちに「男性の育休」「リモートワーク」に関するアン ... July 21, 2022続きを読む
賛同企業の広報事例~活動発信ありがとうございます~ウーマンエンパワー協会は、子育て女性支援を事業とする(株)ルバートの社会貢献事業として 6年前に始まりました。 女性活躍推進、ダイバーシティ施策を模索する企業の事例や専門家の話をご紹介しているほか 多くの賛同企業にご協力いただいていますので ... June 24, 2022続きを読む
【取材】株式会社SAKURUG(サクラグ)/就業時間の自由化・評価と既成概念の除去がカギウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、株式会社SAKURUG(サクラグ)の取り組みについて、執行役員で時短ママでもある木村杏子さんに伺いました。SAKURUGは2012年設立、従業員94人 ... June 1, 2022続きを読む
社団法人化に伴う会員種別の変更についていつもウーマンエンパワーの活動にご理解ご協力いただきありがとうございます。 何度か社団法人化とそれに伴う会員種別やメニューのご変更につきまして、 事務局から今年に入りメールをさせていただきましたが、届いていない、わかりにくい などがございま ... May 16, 2022続きを読む
【開催報告】リアルトーク子育て女性アンケートから考える企業の課題解決 ~win-winの職場の形を考える~4/18(月)にゲストをお呼びしてのオンラインイベント 子育て女性アンケートから考える企業の課題解決 ~win-winの職場の形を考える~ を開催しました。 3万人のルバート会員に聞いた子育て女性向けアンケートデータを元に、 中小企業の経営 ... May 6, 2022続きを読む