【ノミネート企業6社発表】ウーマンエンパワーアワード2022ウーマンエンパワーアワード2022の最終ノミネート企業6社を発表いたします! 沢山のママ・パパ投票ありがとございました。投票はアワード審査に取り入れさせていただきます。 結果をお楽しみに! ウーマンエンパワー協会では、女性活躍という言葉がな ... December 16, 2022続きを読む
【取材】”業務範囲の視える化”で未知への不安を払拭、「性別」ではなく「組織というOSの最適化」が結果として女性活躍推進へ繋がる/フロンティア ... ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、ウーマンエンパワーアワード2022で最終ノミネートされたフロンティア(株)に、ダイバーシティ&インクルージョンや女性活躍推進の取り組みを伺いました。 ... December 15, 2022続きを読む
【調査結果】「就業」に関する子育て女性向けアンケートウーマンエンパワー協会では、子育て女性向けイベント・ママハピEXPOや、子育て世代のためのWEB メディア・ルバートを運営する(株)ルバートと連携し、20~40 代を中心とする子育て中の女性たちに「就業」に関するアンケート調査を実施しました ... November 25, 2022続きを読む
ママ・パパ投票!ウーマンエンパワーアワード2022ウーマンエンパワーアワード2022の最終ノミネート企業は6社! 誰もが継続的に貢献できる仕組みや企業づくりに向けてママ・パパの声をお聞かせいただきたく、 投票ご協力をお願いします。抽選でAmazonギフト券1,000円分が10名様に当たりま ... November 14, 2022続きを読む
【動画】多様な人材に活躍してもらう人的資本経営リクナビNEXT公式チャンネルにて、 副業人材やワーキングマザーなどの多様な人材に活躍してもらう為の人的資本投資戦略とは? あるがままの個を活かす「人的資本経営」 というテーマでウーマンエンパワー協会・代表理事の谷平が出演させていただきまし ... October 29, 2022続きを読む
ウーマンエンパワーオンラインアワード2022ウーマンエンパワー協会では、「全ての人が働きがいをもてる社会づくり」「女性の組織内地位の向上」の推進を応援しています。様々な企業の取り組みにスポットを当てるべく、今期もアワードを開催します。企業エントリーにおいては、ぜひお取り組みをご紹介く ... September 26, 2022続きを読む
【取材】優秀な人材獲得と継続就労のために改革は重要な経営戦略/(株)グローバルウェイウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、社員のリモートワーク率98%の(株)グローバルウェイに、リモート運営や女性活躍推進に関連する制度・風土づくりを営業マネージャーの佐々木さんに取材しまし ... August 9, 2022続きを読む
【協賛募集】子ども食堂活動支援とフードドライブウーマンエンパワーでは、連携する女性向け支援サービスママハピにて年間5万人来場の子育て応援イベント(※)をもっともっと社会にとってより価値のある場にできないかと、「子ども食堂(子どもの居場所)支援」をスタートさせていただくことになりました。 ... August 8, 2022続きを読む
【取材】女性管理職は約半数 「みんなに同じ機会と選択肢を」 自分らしく働ける環境づくりが大事/(株)ゼネラルパートナーズウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、障がい者雇用のパイオニア、(株)ゼネラルパートナーズに、D&Iや女性活躍推進に関連する制度・風土づくりを人事企画室長の佐々木様に取材しました。 ... August 1, 2022続きを読む
【調査結果】男性育休・リモートワークに関する子育て女性向けアンケートウーマンエンパワー協会では、子育て女性向けイベント・ママハピEXPOや、子育て世代のためのWEB メディア・ルバートを運営する(株)ルバートと連携し、20~40 代を中心とする子育て中の女性たちに「男性の育休」「リモートワーク」に関するアン ... July 21, 2022続きを読む